Blogi
Tehisintellekti kasutamisega võivad ettevõttele kaasneda erinevad äririskid
Viimastel nädalatel tohutut meediakajastust saanud ja kõlapinda tekitanud tehisintellekti (inglise keeles artificial intelligence ehk lühidalt AI) kasutamine võib mitmetes ettevõtetes kaasa tuua küll olulise efektiivsuse kasvu, kuid tööandjatel tasub põhjalikult hinnata AI kasutamisega seotud õiguslikke ja ärilisi riske.
Töölepingu seaduse muudatused 2022 – 1. august 2022
Euroopa Liidu direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta võeti üle töölepingu seadusesse. Vastavad töölepingu seaduse muudatused jõustusid 1. augustil 2022. Tööandjate jaoks on oluline tähele panna ning vajadusel muuta olemasolevad töölepingud ning arvestada uute sõlmimisel alljärgnevaga.
